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山西發布人力資源服務業創新發展行動計劃

來源:管理員發表時間:2023-08-25

近日,省人社廳發布《山西省人力資源服務業創新發展行動計劃(2023-2025年)》(以下簡稱《行動計劃》),《行動計劃》緊緊圍繞就業優先、人才強省和鄉村振興三大戰略,堅持有效市場和有為政府相結合,以產業引導、政策扶持和環境營造為重點,加快推進高標準人力資源市場體系建設,進一步培育壯大市場化就業和人才服務力量,有效提升市場活力和發展新動能,激發人力資源創新創造創業活力,促進人力資源市場繁榮發展。


《行動計劃》提出7大方面22項具體舉措,積極推動我省人力資源服務業發展。

在“放管服”改革方面,深化三項改革,推行許可流程“極簡化”,推動備案流程“規范化”,下放服務機構管理權限,優化行業營商環境;在培育壯大市場主體方面,實施四大計劃,即市場主體培育計劃、龍頭骨干企業培育計劃、“專精特新”企業培育計劃、人力資源服務品牌培育計劃,促進市場繁榮發展;在提升市場對接能力方面,強化三項服務,擴大市場化就業和人才服務供給,突出制造業人力資源支持,促進人力資源協同發展,服務山西轉型發展;在建強集聚發展平臺方面,推進人力資源服務產業園建設,打造多元化人力資源服務平臺,構建人力資源產業集聚體系;在增強發展動能方面,鼓勵三項創新,提升數字化服務水平,發展新業態新模式,強化企業創新主體地位,提升綜合供給力量;在夯實行業發展基礎方面,做好三項重點工作,加強行業人才隊伍建設,完善統計監測制度,健全信用和標準體系,強化產業發展支撐;在強化政策扶持力度方面,落實財政獎補和稅收優惠政策,規范市場秩序,加強宣傳引導,營造良好發展環境。


到2025年,全省各類人力資源服務機構達到2000家,從業人員數量達到20000人,行業營業收入突破200億元,培育形成50家骨干龍頭企業和10家“專精特新”企業,建成1個國家級人力資源服務產業園和11個省級人力資源服務產業園,服務就業創業與人力資源開發配置能力顯著提高,人力資源服務業對經濟社會發展貢獻穩步提升。



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